第二種衛生管理者（平成29年10月）

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妊産婦に関する次の記述のうち、労働基準法上、誤っているものはどれか。ただし、労使協定とは、「労働者の過半数で組織する労働組合（その労働組合がない場合は労働者の過半数を代表する者）と使用者との書面による協定」をいい、また、管理監督者等とは、「監督又は管理の地位にある者等、労働時間、休憩及び休日に関する規定の適用除外者」をいう。

(1). 妊産婦とは、妊娠中の女性及び産後1年を経過しない女性をいう。

(2). 時間外·休日労働に関する労使協定を締結し、これを所轄労働基準監督署長に届け出ている場合であっても、妊産婦が請求した場合には、管理監督者等の場合を除き、時間外·休日労働をさせてはならない。

(3). 1年単位の変形労働時間制を採用している場合であっても、妊産婦が請求した場合には、管理監督者等の場合を除き、1週40時間、1日8時間を超えて労働させてはならない。

(4). 妊産婦が請求した場合には、管理監督者等の場合を除き、深夜業をさせてはならない。

(5). 妊娠中の女性が請求した場合においては、他の軽易な業務に転換させなければならない。

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カテゴリー: 平成29年度 10月実施分公表問題

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