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平成21年度 春期 高度情報 午前1共通 |
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詳細
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1. 目標として設定したプロモーション効果を測定するために、自らの置かれた立場を評価する。
2. 目標を設定し、資源配分の優先順位を設定するための基礎として、自らの置かれた立場を評価する。
3. 目標を設定し、製品の品質を高めることによって、市場での優位性を維持する方策を評価する。
4. 目標を設定するために、季節変動要因や地域的広がりを加味することによって、市場の変化を評価する。
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目標を設定し、資源配分の優先順位を設定するための基礎として、自らの置かれた立場を評価する。
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27 |
平成21年度 春期 高度情報 午前1共通 |
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TLO(Technology Licensing Organization)法に基づき、承認又は限定された事業者の役割として、適切なものはどれか。
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詳細
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1. 企業からの委託研究、又は共同研究を受け入れる窓口として、企業と大学との調整を行う。
2. 研究者からの応募に基づき、補助金を支給して先進的な研究を発展させる。
3. 大学の研究成果を特許化し、又は企業への技術移転を支援し、産学の仲介役を果たす。
4. 民間企業が保有する休眠特許を発掘し、他企業にライセンスして活用を図る。
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大学の研究成果を特許化し、又は企業への技術移転を支援し、産学の仲介役を果たす。
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28 |
平成21年度 春期 高度情報 午前1共通 |
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詳細
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1. 80
2. 90
3. 95
4. 105
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90
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29 |
平成21年度 春期 高度情報 午前1共通 |
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ゲーム理論を使って検討するのに適している職務はどれか。
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詳細
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1. イベント会場の入場ゲート数の決定
2. 売れ筋商品の要因の分析
3. 競争者がいる地域での販売戦略の策定
4. 新規開発商品の需要の予測
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競争者がいる地域での販売戦略の策定
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30 |
平成21年度 春期 高度情報 午前1共通 |
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請負契約の下で、自己の雇用する労働者を契約先の事業所などで働かせる場合、適切なものはどれか。
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詳細
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1. 勤務時間、出退勤時刻などの労働条件は、契約先が調整する。
2. 雇用主が自らの指揮命令の下に当該労働者を業務に従事させる。
3. 当該労働者は、契約先で働く期間は、契約先との間にも雇用関係が生じる。
4. 当該労働者は、契約先の指示によって配置変更が行える。
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雇用主が自らの指揮命令の下に当該労働者を業務に従事させる。
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