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| No. | 問題集 | 詳細No. | 内容 | 操作 |
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| 76 | 令和4年度 秋期 応用情報技術者試験 | 引き出された多くの事実やアイディアを，類似するものでグルーピングしていく収束技法はどれか。 | 詳細 | |
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1. NM法 2. ゴードン法 3. 親和図法 4. ブレーンストーミング |
親和図法 |
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| 77 | 令和4年度 秋期 応用情報技術者試験 |
表の製品甲と乙とを製造販売するとき，年間の最大営業利益は何千円か。ここで，甲と乙の製造には同一の機械が必要であり，機械の年間使用可能時間は延べ10,000時間，年間の固定費総額は10,000千円とする。また，甲と乙の製造に関して，機械の使用時間以外の制約条件はないものとする。
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詳細 | |
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1. 2,000 2. 3,750 3. 4,750 4. 6,150 |
3,750 |
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| 78 | 令和4年度 秋期 応用情報技術者試験 | A社は顧客管理システムの開発を，情報システム子会社であるB社に委託し，B社は要件定義を行った上で，ソフトウェア設計・プログラミング・ソフトウェアテストまでを，協力会社であるC社に委託した。C社では自社の社員Dにその作業を担当させた。このとき，開発したプログラムの著作権はどこに帰属するか。ここで，関係者の間には，著作権の帰属に関する特段の取決めはないものとする。 | 詳細 | |
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1. A社 2. B社 3. C社 4. 社員D |
C社 |
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| 79 | 令和4年度 秋期 応用情報技術者試験 | 発注者と受注者の間でソフトウェア開発における請負契約を締結した。ただし，発注者の事業所で作業を実施することになっている。この場合，指揮命令権と雇用契約に関して，適切なものはどれか。 | 詳細 | |
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1. 指揮命令権は発注者にあり，さらに，発注者の事業所での作業を実施可能にするために，受注者に所属する作業者は，新たな雇用契約を発注者と結ぶ。 2. 指揮命令権は発注者にあり，受注者に所属する作業者は，新たな雇用契約を発注者と結ぶことなく，発注者の事業所で作業を実施する。 3. 指揮命令権は発注者にないが，発注者の事業所で作業を実施可能にするために，受注者に所属する作業者は，新たな雇用契約を発注者と結ぶ。 4. 指揮命令権は発注者になく，受注者に所属する作業者は，新たな雇用契約を発注者と結ぶことなく，発注者の事業所で作業を実施する。 |
指揮命令権は発注者になく，受注者に所属する作業者は，新たな雇用契約を発注者と結ぶことなく，発注者の事業所で作業を実施する。 |
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| 80 | 令和4年度 秋期 応用情報技術者試験 | ソフトウェアやデータに欠陥がある場合に，製造物責任法の対象となるものはどれか。 | 詳細 | |
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1. ROM化したソフトウェアを内蔵した組込み機器 2. アプリケーションソフトウェアパッケージ 3. 利用者がPCにインストールしたOS 4. 利用者によってネットワークからダウンロードされたデータ |
ROM化したソフトウェアを内蔵した組込み機器 |
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